渴望出人頭地，卻稚拙而懷疑；有莫名的自信，卻也滿腦子恐懼；他們是學歷最高，也是生存壓力最大的一代，這幾乎是二十一世紀全球年輕人的共同寫照。
年輕的一代該如何「自力救濟」？
學校、老師與父母該如何協助他們，成為「有準備的人才」？
Selected Category: 期刊速報 (9)
- Nov 30 Sun 2008 15:59
七年級生－學歷最高，生存壓力最大的世代
- Nov 01 Sat 2008 13:07
新加坡25個熱門職缺 讓你出國工作！
近年新加坡經濟似乎不受國際景氣衰退的影響，依然成長強勁。新加坡政府更是大手招募全球人才前往新加坡工作。台灣人才有哪些優勢？哪些機會？《Cheers》雜誌特地走訪新加坡，深入特許半導體等公司，第一手採訪報導台灣人在新加坡工作的現況。
文／吳凱琳 攝影／劉國泰
7月中的新加坡，出乎意料之外地不若往常炎熱，不過以前總給人沉悶感覺的新加坡，今年卻異常喧鬧。
- Oct 11 Sat 2008 10:35
新金磚四國
- Sep 21 Sun 2008 11:13
李安，真誠的心感動世界
- Jul 27 Sun 2008 11:02
做個會聽的人
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大多數的談話過程是由一個人說話，另外的人則在等待輪到自己說話的時機。所以，這位等待說話的人並非完全沒有聽講，但他的聽講只是為了等待發言的那一刻。換言之，他並未注意傾聽，而是在暗暗地想著自己的心事。
「聽」和「聞」，在意志力的行使方面，有著微妙的差異。「聽」，名副其實是透過一個人的聽覺，察覺出聲音；而「聞」是為了瞭解聲音的涵義，有全神貫注傾聽的意義。 若只是「聽」，就不必過於努力；但若是「聞」，就必須使之發生作用。每個人多少都患有全神傾聽卻精神渙散的毛病。如果不注意傾聽說話的內容，而只是茫然地附和著音調的高低起伏，便很容易會犯下過錯。 |
- Jul 13 Sun 2008 10:27
8品牌打造平價奢華
王品集團，旗下現今共有王品台塑牛排、西堤牛排、陶板屋、原燒、聚鍋、ikki、夏慕尼、品田牧場等8個品牌。從1993年成立第一家王品台塑牛排迄今，15年來已壯大為兩岸共有92家分店的餐飲集團，2007年營業額在不景氣中仍有24.1％的成長，今年營收更將突破50億元，規模不輸一家中型的上櫃電子公司。
【文／祝康偉 特約攝影／王竹君】
只要曾到王品集團旗下餐廳光顧過的人，幾乎都對其餐點、氣氛與服務的用心印象深刻。這些深植人心的感受，也讓王品集團的營業額不斷創新高。
- Jul 07 Mon 2008 10:30
抓出浪費時間４大元兇
一樣的一天二十四小時，常嚷著說沒空的人，也許只是沒有抓到運用時間的技巧，十五分鐘工作術，幫助你做個效率達人。
【採訪／張漢宜】
「啊，我沒空！」「我實在沒時間做ＸＸ事！」常聽到許多人如此抱怨。然而，時間真的不夠用嗎？每個人每天同樣擁有二十四小時，為何有人可以在相同時間做更多事？
- May 23 Fri 2008 19:28
把創新變成每個人的工作
在這個策略生命週期不斷縮短的世界裡，創新是企業延續成功的唯一方法，同時也是企業在這場近身肉搏戰中取得生存機會的唯一方法。
過去數十年來，許多企業被隔絕在「熊彼得式」競爭（Schumpeterian，譯注：意指創新不只可創造競爭優勢，也提供攻擊其他企業優勢的途徑。）的猛烈旋風之外，法規門檻、專利權的保護、通路獨占市場、資訊不足的顧客、獨家標準、規模優勢、進口保護以及資金門檻等防護牆，使得企業龍頭不致受到壓縮利潤的「達爾文式」競爭的衝擊。如今，這重重防護牆正在逐漸瓦解：
過去數十年來，許多企業被隔絕在「熊彼得式」競爭（Schumpeterian，譯注：意指創新不只可創造競爭優勢，也提供攻擊其他企業優勢的途徑。）的猛烈旋風之外，法規門檻、專利權的保護、通路獨占市場、資訊不足的顧客、獨家標準、規模優勢、進口保護以及資金門檻等防護牆，使得企業龍頭不致受到壓縮利潤的「達爾文式」競爭的衝擊。如今，這重重防護牆正在逐漸瓦解：
●管制法規解禁與貿易自由化使得進入產業的門檻降低，這在銀行業、航空運輸業與電信業都是如此。
- May 23 Fri 2008 19:26
求職新鮮人7大毛病
職場新鮮人，你是否覺得主管似乎對自己不大欣賞，同事一看到你就眼神閃爍、退避三舍？在抱怨別人都缺乏同理心，不懂得體恤職場新手之前，不妨先想想看，自己是不是也是專惹麻煩的「顧人怨」菜鳥一族。
麻煩人物1：好鬥戰神
「好鬥戰神」的特色就是：攻擊性強，凡事都要贏。
宏正人力資源中心資深經理王安倫表示，許多年輕人完全不懂何謂「妥協的藝術」，凡事都堅持己見，不能忍受他人意見與自己相左，很容易在辦公室或會議桌上跟同事槓起來，表達方式非常火爆。而且還見不得別人好，有同事被主管稱讚，立刻就流露出不以為然的神色。
「好鬥戰神」的特色就是：攻擊性強，凡事都要贏。
宏正人力資源中心資深經理王安倫表示，許多年輕人完全不懂何謂「妥協的藝術」，凡事都堅持己見，不能忍受他人意見與自己相左，很容易在辦公室或會議桌上跟同事槓起來，表達方式非常火爆。而且還見不得別人好，有同事被主管稱讚，立刻就流露出不以為然的神色。
私人特刊(2)
